Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Делай что должно и будь что будет

Конституция РФ 1993 года (США)


Конституция СССР 1977 года(СССР)


Народные инициативы


Народный контроль


Народные суды


Слуги народа


Ювенальную юстицию на контроль


Доска почета


Яндекс.Такси по смс

Быстрый заказ такси с любого мобильного телефона. Среднее время подачи машины — 7 минут.

Отправьте # ваш адрес на номер 3443


 

Яндекс.Метрика

Новости России

Волжская фабрика упаковки

На Волжской фабрике упаковки нарушаются нормы трудового законодательства, нормы СанПина и КоАП.

При приеме на работу, не оформляется трудовой договор, работнику не даются под роспись "Правила внутреннего трудового распорядка" с графиком работы и отпусков и расценками на услуги работника, компенсациями за переработку, простой в работе не по вине работника, за переработку :
1)ст 16 ТК РФ-допущение к работе, без оформления трудового договора
2)ст.5.27 КоАП -уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее исполнение
3)ч1 ст5.27 КоАП, прочие нарушения(графики работы и отпусков, непредоставление расчетного листа)
4) ст 136 ТК РФ задержка зарплаты за 25 марта 2015г+ст 165 ТК РФ компенсация за задержку з/п
5) ст 232 ТК РФ возмещение материального ущерба за 2 дня простоя и лишение работника возможности трудиться
6)возмещение морального вреда за причинение действиями, покушающимися на достоинство-это вопрос к директору, который унижает работников и кричит "Молчать!" или уволю
7)обман при трудоустройстве , в объявлении была указана сумма 20000р за месяц работы,а исходя из зарплаты за 4 дня,получается за месяц 6000р. Ссылка на объявление

https://www.avito.ru/tolyatti/vakansii/shveya_518031125

если объявление убрали с доски, то есть скриншот

А вот скан расчета за 4 дня,про 5 ый день работы совсем забыли рассчитаться

 

 

8) Официальная зарплата,конечно,ниже раза в 3-4 от реальной

Все нарушения по СанПину:

СанПин для швейного производства

4.1.2. Оборудование, при работе которого возможно выделение пыли, газов, тепла или влаги в рабочее помещение, должно иметь соответствующие санитарно-технические устройства (теплоизоляцию, вентиляционное укрытие, воздухопылеприемники, местные отсосы, фильтры), обеспечивающие нормативные параметры микроклимата и ПДК вредных веществ в рабочей зоне.

4.1.4. Технологическое оборудование (формовочные печи, пресса для дублирования, оборудование для «плиссе»), работа которого связана с выделением тепла, влаги и других вредных факторов должно быть изолировано в отдельное помещение.

4.1.5. В отдельные помещения следует изолировать следующие технологические процессы:

- приготовление и использование клеев

Поступающие на пошив материалы не должны содержать веществ, способных оказывать вредное действие на организм работающих, а также выделять в окружающую среду химические вещества, превышающие предельно допустимые величины.

4.1.7. Основными вредными факторами в швейном производстве могут являться шум, вибрация, пыль, химические вещества, микроклимат.

4.4.5. Использовать токоизолирущие прокладки или коврики на рабочих местах термоотделочников швейных изделий  

4.1.7. Основными вредными факторами в швейном производстве могут являться шум, вибрация, пыль, химические вещества, микроклимат.

4.4.7. Устанавливать головки швейных машин на виброгасящие прокладки, закрепленные на столе. Ножки стола снабдить башмачками из виброгасящего материала.

4.4.8. Педали ножных швейных машин должны быть снабжены резиновыми прокладками.

5.3. Конструкция оборудования и организация рабочих мест должны исключать длительное нахождение работающих в вынужденной рабочей позе (более 25 % рабочего времени) и частые (более 100 раз за смену) наклоны туловища свыше 30°.

6.8. Комната отдыха должна быть изолирована от производственного участка, хорошо проветрена перед перерывом, достаточно освещена, украшена стендами и декоративными растениями, иметь удобные кресла, столики для журналов, а также радио для прослушивания музыкальных передач. 

6.11. При работах, выполняемых «стоя» и связанных с преобладанием умеренных физических усилий, двигательной активностью с выраженным динамическим или статическим компонентами (термоотделочницы швейных изделий, настильщицы, раскройщицы) режим труда и отдыха должен включать 3 регламентированных перерыва:

- 1-й перерыв продолжительностью 5 мин назначается в начале смены для проведения вводной гимнастики, комплекс которой должен включать динамические широкоамплитудные упражнения для групп мышц, которые не нагружены во время работы;

- 2-й перерыв продолжительностью 10 мин - через 2 часа после обеденного перерыва для приведения производственной гимнастики, комплекс упражнений которой состоит из разнообразных динамических упражнений в сочетании с элементами расслабления мышц рук, плечевого пояса и ног;

- 3-й перерыв продолжительностью 5 мин в утреннюю и 10 мин в вечернюю смену - за 1 час до окончания смены для проведения пассивного отдыха, самомассажа ног.

6.12. В режимах труда и отдыха для рабочих основных профессий швейной промышленности следует помимо регламентированных перерывов предусмотреть проведение 3 - 5 раз за смену в течение 1 - 1,5 мин индивидуальных физкультминуток (при проявлении субъективных неприятных ощущений), направленных на снижение локального или общего утомления.

6.13. Для снятия нервно-эмоционального и зрительного напряжения у работников основных профессиональных групп швейного производства после окончания 1-й смены или перед началом 2-й смены целесообразно в течение 10 - 15 мин проводить занятия в комнатах психологической разгрузки.

6.17. Производственную гимнастику следует проводить в специально отведенных для этого помещениях (спортзал) или на рабочих местах строго отвечающих по санитарно-гигиеническим условиям ГОСТ «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и выполняться под руководством методиста или инструктора-общественника.

6.18. Комплексы упражнений должны обновляться не реже одного раза в месяц.

6.19. Для снятия рабочего утомления, повышения уровня общей физической работоспособности и сохранения здоровья работающих, особенно для лиц, работа которых связана с наличием производственной гипокинезии, целесообразно проведение занятий на различного вида тренажерах-устройствах. Занятия могут проводиться группами сразу после работы или индивидуально в один из регламентированных перерывов в специально оборудованных комнатах, залах или физкультурно-оздоровительном центре предприятия под контролем методиста по физической культуре.

7.1. В производственных помещениях предприятий швейной промышленности показатели микроклимата должны соответствовать величинам, указанных в «Санитарных нормах микроклимата производственных помещений», ГОСТ «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

8.1. В проектах строительства и реконструкции предприятий следует предусматривать разделы по защите от шума и вибрации. Проекты должны содержать акустический расчет ожидаемого уровня шума, мероприятия по обеспечению требований СНиП «Защита от шума. Нормы проектирования», «Санитарных норм допустимых уровней шума на рабочих местах», «Санитарных норм допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки», «Санитарных норм допустимых уровней вибрации рабочих мест».

знаками безопасности по ГОСТ «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

8.5. Защита от шума на предприятиях должна достигаться применением средств и методов коллективной защиты в соответствии с ГОСТ «ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация».

9.9. На участках печатания ярлыков при использовании красителей или растворителей, выделяющих вредные пары, газы, пыль, следует предусматривать на печатных машинах местные отсосы от зон нанесения маркировки. Операции при использовании клея следует проводить в вытяжных шкафах, в которых изделия должны находиться до полного испарения растворителя

11.3. При проектировании производств необходимо предусматривать помещения для отдыха. Вблизи мест отдыха следует устраивать питьевые фонтанчики или сатураторные установки с газированной водой.

12. ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

12.1. При выборе средств индивидуальной защиты (СИЗ) необходимо учитывать все вредные факторы производственной среды. Для каждого работающего защитные средства следует подбирать индивидуально.

12.2. Рабочие, подвергающиеся действию шума (швеи, операторы швейного оборудования и др.) должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты органа слуха (например «Берушами»). Наряду с обычными СИЗ от шума могут быть использованы СИЗ с одновременным обеспечением приема функциональной музыки.

12.3. Рабочие операции (заточка и др.), связанные с пылеобразованием, должны выполняться в респираторах типа «Лепесток».

12.4. Рабочие, выполняющие в течение смены работу в позе «стоя» (комплектовщики материала и кроя, настильщики, термоотделочники и др.) должны обеспечиваться профилактической обувью с учетом индивидуальных особенностей организма.

При нормальной стопе рекомендуется носить рабочую обувь типа ботинок с открытой носовой частью или туфли на эластичной подошве с широким округлым носком и закрытой пяткой, с широким каблуком высотой 2 - 3 см.

ПЕРЕЧЕНЬ 
основных нормативных и методических документов, необходимых при осуществлении санитарного надзора на швейных предприятиях

1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.

2. ГОСТ 12.1.016-79 ССБТ. Воздух рабочей зоны. Требования к методам измерения концентраций вредных веществ.

3. ГОСТ 12.1.023-80 ССБТ. Шум. Методы установления значения шумовых характеристик стационарных машин.

4. ГОСТ 12.1.029-80 ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация.

5. ГОСТ 12.1.040-83 ССБТ. Лазерная безопасность. Общие положения.

6. ГОСТ 12.1.042-84 ССБТ. Вибрация. Методы измерения на рабочих местах.

7. ГОСТ 12.1.043-84 ССБТ. Вибрация. Методы измерения на рабочих местах в производственных помещениях.

8. ГОСТ 12.1.05.45-84 Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля.

9. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.

10. ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования.

11. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования.

12. ГОСТ 12.4.026-81 ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности.

13. ГОСТ 17.23.01-86 Охрана природы. Атмосфера. Правила контроля качества воздуха населенных пунктов.

14. ГОСТ 17.23.02-78 Охрана природы. Правила установления допустимых выбросов вредных веществ промышленными предприятиями.

15. ГОСТ 17.42.01-81 Охрана природы. Почвы. Номенклатура показателей санитарного состояния.

16. ОСТ 27-20-781-85 Машины шейные промышленные. Требования безопасности.

17. ГОСТ 27-10-827-87 Оборудование технологическое для текстильной и легкой промышленности. Общие требования безопасности.

18. СНиП II-12-77 Защита от шума. Нормы проектирования.

19. СНиП II-4-79 Естественное и искусственное освещение.

20. СНиП II-89-50 Генеральные планы промышленных предприятий.

21. СНиП 2.04.05-86 Отопление, вентиляция и кондиционирование.

22. СНиП 2.09.02-85 Производственные здания. Нормы проектирования.

23. СНиП 2.09.04-87 Административные и бытовые здания. Нормы проектирования.

24. Гигиенические нормы проектирования производственных объектов (взамен СН 245-71).

25. Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров (Утв. Минздравом СССР № 2392-81).

26. Санитарные нормы и правила при работе с машинами и оборудованием, создающим локальную вибрацию, передающуюся на руки работающих (Утв. Минздравом СССР № 3041-84).

27. Санитарные нормы допустимых уровней вибрации рабочих мест (Утв. Минздравом СССР № 3044-84).

28. Санитарные нормы допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки (Утв. Минздравом СССР № 3077-84).

29. Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах (Утв. Минздравом СССР № 3223-85).

30. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений (Утв. Минздравом СССР № 4088-86).

31. Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию (Утв. Минздравом СССР № 1042-73).

32. Отраслевые нормы искусственного освещения предприятий швейной промышленности (Утв. Приказом Министерства легкой промышленности СССР № 445 от 31.12.86 г.), М., 1987.

33. Руководство по проектированию административных и бытовых зданий и помещений предприятий швейной промышленности (согласовано с Минздравом СССР № 142-12/68-23 от 11.04.90 г.), М., 1991 г.

34. Нормы технологического проектирования предприятий швейной промышленности, ВНТП-34-85 (раздел 15), М., 1986 г.

35. Правила техники безопасности и производственной санитарии для предприятий легкой промышленности, 1973 г., ЦНИИ швейной промышленности.

36. Правила охраны поверхностных вод от загрязнения сточными водами, № 1166-74.

37. Положение о санитарной лаборатории на промышленном предприятии (Утв. Минздравом СССР № 822-69).

38. Межотраслевые требования и нормативные материалы по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, технологических процессов и оборудования» (Утв. Госкомтрудом СССР, Госстроем СССР, ВЦСПС), М., 1990 г.

39. Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценке шумов на рабочих местах (Утв. Минздравом СССР № 1744-78).

40. Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценки производственных вибраций (Утв. Минздравом СССР № 3911-85).

41 Методические указания по проведению предупредительного и текущего санитарного надзора за искусственным освещением на промышленных предприятиях (Утв. Минздравом СССР № 1322-75).

42. Методика расчета концентраций в атмосферном воздухе вредных веществ, содержащихся в выбросах предприятий - ОНД-86 Госкомгидромета СССР (согласована с Минздравом СССР 7.02.86 г.)

43. Временная методика нормирования промышленных выбросов в атмосферу (расчет и порядок разработки нормативов предельно допустимых выбросов), (Утв. Госкомгидрометом СССР 10.03.81 г.).

44. Инструкция по санитарно-гигиеническому контролю систем вентиляции производственных помещений (Утв. Минздравом СССР № 1893-78).

45. Инструкция по расчету производственных мощностей действующих предприятий, производственных объединений швейной промышленности (Утв. Министерством легкой пром-ти СССР 06.11.85 г.) - М., 1986 г.

46. Применение функциональной музыки на промышленных предприятиях. Методические рекомендации. М., ВНМЦентр, 1981 г.

А вот как отвечает ООО "Волжская фабрика упаковки" работнику(бывшему)в ответ на требования о выплате зарплаты и обещанных компенсаций:

Работник:Ну тогда придется еще обратиться и в другие органы за угрозы.
В спецодежде и сидя за рабочим местом, да и еще в отсутствие работников...интересно вы показываете предприятие.
Все работники,которые у вас работают подтвердят что я там работала и даже это не обязательно,для этого достаточно и других доказательств.
А вот ваше письмо я копирую и отправляю куда следует.За угрозы вы и ответите.Совсем обнаглели,зарплату не выплатили,обманули,нанесли ущерб и еще угрожают.Я уже начиталась о вашей организации отзывов,достаточно собрать людей,работающих у вас и будет коллективная заявка.
Не советую мне угрожать

Работодатель :ВФУ<vfy07@yandex.ru>8 апр. в 14:30

 Хорошо, что теперь Вы показали свое лицо. Вы воспользовались тем, что наше предприятие ведет набор швей. Я допускаю, что Вам показывали предприятие и рассказывали о нашей специфике.  Вы сделали снимки предприятия, чтобы потом использовать их.  Если в результате Ваших действий (а именно публикация) нашему предприятию будет нанесен ущерб,нам придется обратиться в суд. Кроме того, мы вправе обратиться в суд для опровержения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию организации (ст.152ТК).
   Убедительно прошу Вас прекратить Ваши нападки.

 С уважением к Вам,
 ООО "Волжская фабрика упаковки"
 Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
  8-9272-11-99-66
 e-mail:
 sales@bigbag.volga.ru
 offece@bigbag.volga.ru
 vfy07@yandex.ru
 http://bigbag.volga.ru
Работник:
  Хорошо,ваш ответ учтен,фото того что я работала на вашем предприятии,есть и еще кое-какие документы и также статья о вашем предприятии будет опубликована в ближайший час в 2х газетах, дополнительно извещаю вас о том,что я буду обращаться в органы
  Прилагаю также нарушения СанПин вашей организацией.Делаю это не ради копеек не выплаченных,а ради работников,которых ваша организация эксплуатирует как рабов.
  Всего хорошего.
Работодатель:ВФУ<vfy07@yandex.ru>8 апр. в 13:27
  Здравствуйте.
  В наш адрес поступила Ваша претензия, в которой указано, как Вас обманули на нашем предприятии.
  Возможно Вы ошиблись , потому что Вы у нас не работали.
  Мне очень жаль, что с Вами так поступили.

  С уважением к Вам, Филатова Н.В,
  ООО "Волжская фабрика упаковки"
  Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
   8-9272-11-99-66
  e-mail:
  sales@bigbag.volga.ru
  offece@bigbag.volga.ru
  vfy07@yandex.ru
  http://bigbag.volga.ru

Счастливый конец истории

После обращения в прокуратуру, Волжская фабрика упаковки выплатила работнику недостающую зарплату и еще компенсацию за моральный вред, а также прислали  вновь заведенную трудовую книжку по почте. Вот так.

москва-сегодня.рф